Mise à jour communautaire #65 - Rappel au sujet des exigences de la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19

Mise à jour communautaire #65 - Rappel au sujet des exigences de la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19

Tout au long de la pandémie, York a privilégié la santé et la sécurité des membres de la communauté universitaire et de ses communautés avoisinantes dans sa planification et ses actions.  

Nous remercions les nombreux membres de notre communauté qui ont téléchargé leur statut vaccinal afin d’assurer la sécurité de notre communauté. Tous les responsables de la santé publique à l’échelle nationale, provinciale et municipale s’accordent pour dire que la vaccination est l’outil le plus puissant dont nous disposons pour nous protéger contre la COVID-19.  

La Politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de l’Université York a été adoptée sur la recommandation du Conseil des médecins hygiénistes en chef comme condition préalable à la reprise d’un plus grand nombre de cours en personne sur nos campus. Cette Politique exige que tous les employés et employées divulguent leur statut vaccinal avant le 5 octobre, qu’ils et elles viennent au campus ou non. Cette date limite est maintenant passée.

Si vous n’avez pas encore rempli le module de vaccination dans l’outil YU Dépistage pour indiquer votre statut vaccinal, veuillez le faire immédiatement. L’Université fera un suivi auprès des employés et employées qui n’ont pas encore divulgué leur statut vaccinal et leur fera part des prochaines étapes, étant donné que ces employés ne respectent manifestement pas la Politique de l’Université. 

 À compter du mardi 19 octobre 2021, tous ceux et celles qui n’ont pas fourni de preuve de vaccination ou ne disposent pas d’exemption ne seront pas autorisés à fréquenter les campus et un congé sans solde pourra leur être imposé. De telles mesures sont nécessaires pour assurer la conformité aux recommandations des autorités sanitaires et pour protéger la santé et la sécurité des membres de la communauté de York. 

Si vous avez des questions au sujet des implications de cette Politique, veuillez contacter votre gestionnaire. Nous remercions tous nos employés qui poursuivent leurs efforts pour se protéger et pour protéger les autres. Nous vous savons gré de votre engagement commun envers la santé, la sécurité et le bien-être de la communauté de York. Pour toutes les dernières nouvelles, veuillez continuer à visiter le site Web Better Together

Sincères salutations,   

Sheila Cote-Meek 
Vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture    

Lisa Philipps
Rectrice et vice-présidente aux affaires académiques