Travailler en partenariat

Même si la santé est un droit de la personne fondamental, les Autochtones du Canada sont constamment confrontés à des obstacles systémiques et colonialistes à la prestation de soins équitables. Ces derniers résultent des déterminants sociaux de la santé.

Par conséquent, York a signé en septembre 2024 avec le Conseil autochtone des soins de santé primaires (IPHCC) une entente pour focaliser les priorités de santé, la recherche et la souveraineté des données autochtones dans la nouvelle École de médecine de l’Université selon des modalités illustrant et renforçant sa Stratégie de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion et son Cadre stratégique autochtone.

Ancrée dans les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation, l’entente intègre les connaissances traditionnelles dans les programmes d’études médicales, crée des voies d’accès pour les apprenants autochtones, facilite les stages étudiants dans des organismes de santé autochtones et encourage la recherche communautaire.

Cette collaboration permettra aussi aux membres du corps enseignant, du personnel et de la population étudiante de l’École de médecine d’accéder aux outils et aux ressources de formation de l’IPHCC en matière de sécurité culturelle autochtone, un élément essentiel d’une formation médicale adaptée aux réalités culturelles.

York est fière d’avoir décerné en 2024-2025 plusieurs doctorats honorifiques à d’illustres leaders incarnant les valeurs fondamentales de l’Université.

Lors de la cérémonie de remise des diplômes d’automne 2024, Mark Beckles a été reconnu pour avoir stimulé l’impact social et l’innovation; Jeffrey Reading pour son plaidoyer infatigable pour l’équité en santé des Autochtones; Robert Potts pour son travail sur plusieurs décennies en faveur des droits fonciers des Autochtones; et Edward Sorbara pour sa philanthropie et son dévouement envers le développement communautaire.

Lors de la cérémonie de remise des diplômes du printemps 2025, Malcolm King a été reconnu pour ses recherches novatrices sur la santé et le bien-être des Autochtones;  François Boileau pour son dévouement exceptionnel en faveur de l’équité dans la fonction publique; l’entrepreneur et philanthrope Wayne Isaacs pour son impact mondial et son leadership en matière de commerce inclusif; Angela Swan pour ses contributions importantes au droit canadien des contrats et à la recherche juridique; et Nick Nurse pour son leadership innovateur en tant qu’entraîneur de la NBA et pour son travail de plaidoyer. Par ailleurs, la cheffe Kelly LaRocca a été reconnue pour son leadership visionnaire en matière de gouvernance autochtone et de gestion de l’environnement.

Depuis plus de 20 ans, Joan et Martin Goldfarb jouent un rôle déterminant sur la scène des arts visuels de l’Université York. Cela inclut le don d’œuvres d’art majeures et le soutien de grands projets d’investissement qui ont renforcé l’infrastructure artistique de York; l’exercice de fonctions de leadership clés à York; ainsi que des contributions de plus de 10 M$ à l’Université, à ce jour.

En novembre 2024, York a inauguré la galerie Joan et Martin Goldfarb, un superbe espace culturel sur le campus Keele, qui a vu le jour grâce au don récent de 6 M$ des Goldfarb et aux 3 M$ additionnels versés par York.

Conçue pour être un point de mire de l’excellence artistique à York et au-delà, la nouvelle galerie abrite trois espaces d’exposition, un pavillon de spectacles et une chambre forte ouverte, qui dévoile les coulisses de la collection d’art de York à des fins de recherche et d’éducation.

Un don transformateur de 749 500 $ de la Nation métisse de l’Ontario (NMO) a permis la création de la seule bourse de doctorat ontarienne en études métisses de la Faculté d’arts libéraux et d’études professionnelles de York.

Cette bourse doctorale appuiera les recherches menées par des Métis sur l’histoire, la culture et les modes de vie des Métis et favorisera la représentation autochtone dans le milieu universitaire. Cette bourse de recherche de trois ans, d’un montant de 20 000 $ par an, est fondée sur les principes de réciprocité, de respect et de reconnaissance.

Ce partenariat repose sur l’engagement de York envers l’éducation, la recherche et l’engagement communautaire des peuples autochtones. Il permettra à la prochaine génération de leaders, d’éducateurs et d’activistes métis les moyens de s’épanouir dans leurs communautés et de contribuer à des débats plus larges sur les droits des peuples autochtones.

Au début de l’année 2025, l’Université York a signé deux protocoles d’entente de cinq ans avec la Ville de Whitchurch-Stouffville et la Ville de Richmond Hill afin d’officialiser des partenariats axés sur des objectifs communs dans des domaines comme le développement communautaire, la durabilité, l’innovation et la croissance économique.

Ces deux protocoles créent des possibilités de collaboration dans divers domaines : recherche et projets de base, possibilités d’apprentissage expérientiel pour les étudiants ainsi que de développement professionnel et de formation pour le personnel municipal, soutien aux initiatives de développement économique local et autres projets spéciaux.

S’appuyant sur la tradition d’impact positif de York dans le cadre de YSpace – le centre d’innovation et d’entrepreneuriat de l’Université – et l’ouverture récente du campus Markham, ces protocoles renforcent les liens de l’Université avec la région de York et illustrent sa volonté de créer des communautés plus durables, inclusives et prospères grâce à des collaborations transformatrices.

Avec l’intensification de la crise climatique mondiale, il est plus urgent que jamais de décarboniser l’économie canadienne et d’aligner les investissements en capital sur les engagements pris dans ce sens.

Pour relever ce défi, l’École Schulich des hautes études commerciales de York s’est associée à Corporate Knights pour élaborer l’un des premiers indices climatiques canadiens. Comme les investisseurs privés représentent 83 % de toutes les dépenses d’investissement au Canada, l’indice suivra et mesurera les flux de financement climatique du secteur privé afin d’aider les entreprises de tous les secteurs à mesurer leurs progrès en matière de décarbonisation, tout en fournissant des informations précieuses aux responsables politiques.

Sous la direction du professeur Olaf Weber, titulaire de la chaire CIBC de finance durable à Schulich, le nouvel indice sera présenté dans un rapport de Corporate Knights et les experts de Schulich contribueront à l’interprétation des données et à la compréhension des spécificités sectorielles.

En mars 2025, l’Université York et le musée Aga Khan ont signé un nouveau protocole d’entente afin de renforcer leur partenariat grâce à l’éducation expérientielle, la recherche et l’engagement du public.

Cette collaboration créera des possibilités de placement, de stages et de mentorat de conservation, d’engagement conjoint dans les classes et de co-enseignement, de co-création de matériel pédagogique, de recherche universitaire concernant les collections du musée et de soumissions de demandes de financement conjointes. Le protocole ouvre également la voie au développement de projets numériques et à des événements collaboratifs comme des conférences, des symposiums et des ateliers, tout en favorisant l’accès aux galeries des deux parties et au réseau international du Musée.

Ce partenariat basé sur des collaborations antérieures renforce la vision partagée du Musée et de York d’un monde plus juste, plus durable et plus interconnecté grâce à une recherche inclusive et interculturelle.

Face aux changements mondiaux qui accélèrent la triple crise planétaire en matière de changement climatique, de perte de biodiversité et de pollution, le Programme des Nations Unies pour l’environnement a souligné l’importance de la collaboration intersectorielle pour garantir la santé et le bien-être des personnes et de la planète.

En avril 2025, York et le TRCA ont concrétisé cet appel à l’action en signant un protocole d’entente visant à intensifier leurs efforts axés sur la durabilité et le bien-être de la communauté.

Le protocole présente des plans dans divers secteurs : recherche collaborative allant de la biodiversité et justice climatique à la gestion des déchets et dynamique de l’eau à la santé communautaire et à la planification urbaine; possibilités d’apprentissage comme l’éducation expérientielle et des emplois coopératifs; activités d’engagement communautaire et de mobilisation des connaissances; et écoresponsabilité de l’entreprise, des installations et du site.

En mettant à profit leurs forces complémentaires, le partenariat renforce les capacités des communautés dans la région du Grand Toronto tout en favorisant la durabilité environnementale pour les générations à venir.

En mars 2025, l’Université York et ventureLAB ont renouvelé leur protocole d’entente afin de renforcer leur collaboration en matière de développement des talents, de recherche et d’innovation dans le secteur technologique.

Ce partenariat élargi permettra au corps professoral et à la population étudiante de l’École de génie Lassonde de York d’avoir un meilleur accès aux installations de pointe de ventureLAB, notamment à son laboratoire de matériel et à son centre d’innovation. Cette collaboration encourage l’apprentissage pratique, soutient la recherche de pointe et accélère la commercialisation dans des secteurs clés comme les technologies « dures », les semi-conducteurs, l’intelligence artificielle et la technologie médicale.

Grâce à une programmation commune et à des possibilités expérientielles, le protocole permettra également de connecter des étudiants, des chercheurs et des entrepreneurs avec l’écosystème d’innovation dynamique de ventureLAB.

En février 2025, Making the Shift, un laboratoire d’innovation sociale sur l’itinérance chez les jeunes codirigé par l’Observatoire canadien sur l’itinérance (COH) de York et par Vers un chez soi Canada, a organisé à Toronto la Conférence internationale sur la prévention de l’itinérance chez les jeunes.

Avec plus de 600 participants du monde entier et une centaine de présentations par de grands spécialistes, la conférence a créé un forum dynamique pour l’échange de connaissances et la mise en place d’efforts de prévention efficaces dans le monde entier. L’événement a accueilli plusieurs conférenciers d’honneur : Stephen Gaetz, professeur à l’Université York et président-directeur général du COH; Jama Shelton, professeur au Hunter College; Peter Mackie, professeur à l’Université de Cardiff; et Jeff Olivet, directeur général du United States Interagency Council on Homelessnes.

Parmi les autres intervenants figuraient Marci Ien, alors ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse, et Nathaniel Erskine-Smith, alors ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités.