York présente un nouveau conseil afin de respecter son engagement en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion

À l’Université York, nous nous sommes engagés à favoriser un environnement d’apprentissage favorable et inclusif qui valorise la diversité. York met de l’avant un certain nombre d’initiatives audacieuses dans l’ensemble de l’Université qui donnent vie à notre engagement. 

L’année dernière, l’Université a annoncé la création du Conseil consultatif de la présidente sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), composé de membres du corps professoral et du personnel de York avec une diversité de perspectives, d’expériences vécues et de talents. Le groupe s’engage dans un processus de consultation et de collaboration pour développer un cadre et une stratégie qui feront progresser l’EDI à York.

Le Conseil a été officiellement lancé en novembre 2020. Il est présidé par Sheila Cote-Meek, vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture.

« À York, nous considérons l’équité, la diversité et l’inclusion comme essentielles à notre mission de former la prochaine génération de leaders – des personnes qui façonneront l’avenir du Canada et du monde », a déclaré Sheila Cote-Meek. « Une seule voix réduite au silence nous empêche de remplir cette mission et nous diminue tous. Je suis vraiment reconnaissante à tous les membres de la communauté universitaire qui se sont manifestés, ont fait entendre leur voix et ont contribué à faire avancer ces initiatives cruciales. »

Au cours de ses premiers mois, le Conseil a solidifié son mandat et sa structure et a procédé à une analyse de l’environnement des meilleures pratiques d’EDI et celles les plus prometteuses dans les établissements postsecondaires, y compris une analyse complète des pratiques existantes à York. Une évaluation plus approfondie dans une optique intersectionnelle a suivi et un projet de stratégie d’EDI à l’échelle de l’université sera prochainement diffusé auprès des membres de York pour consultation et commentaires.

Le Conseil a également parrainé Insights, une série de conférences sur l’EDI, afin d’informer et d’inspirer les membres de la communauté et d’encourager un dialogue ouvert et une réflexion critique sur les questions, les stratégies et la planification de l’EDI. Les deux premiers événements virtuels de la série ont eu lieu à l’hiver 2021, en présence de centaines de personnes.

En septembre, Mme Cote-Meek a annoncé la nomination de la professeure Susan D. Dion au poste inaugural de vice-présidente associée aux affaires autochtones. Mme Dion s’est jointe à l’Université York en 2001 et a été la première Autochtone du corps professoral à être embauchée à la Faculté d’éducation de York. Elle a travaillé avec les étudiants autochtones et l’administration de l’Université pour répondre aux besoins et aux intérêts définis par la communauté étudiante en défendant et en soutenant la création des Services aux étudiants autochtones et du Centre des services aux étudiants autochtones de York. Mme Dion a été l’une des membres fondateurs du Conseil autochtone de York et en a été la coprésidente pendant trois mandats entre 2004 et 2015.