Chers et chères collègues,
J'ai le plaisir d'informer la communauté de York que le professeur Detlev Zwick, Ph. D., continuera à exercer son rôle de doyen de l’École Schulich des hautes études commerciales (SSB) pour un second mandat de cinq ans à compter du 1er juillet 2026. Le renouvellement de son mandat a été recommandé conformément aux procédures de l’Université relatives à l’examen du renouvellement des doyens et doyennes.
Durant son premier mandat de Schulich, M. Zwick a joué un rôle central dans le rehaussement de la réputation de l’école de commerce en tant que plaque tournante de la transformation numérique et de la croissance entrepreneuriale.Le développement de la MBA en leadership technologique et de la maîtrise en administration des industries de la santé ainsi que d’autres initiatives, comme l’Institute for Digital Business et le Future Leaders Finance Lab, illustrent l’engagement du doyen Zwick à intensifier la productivité de la recherche et la mobilisation des connaissances.
Le doyen Zwick a mis l’accent sur l’efficacité opérationnelle et les possibilités de croissance des revenus afin de relever les défis posés par la pandémie de grippe aviaire et les contraintes budgétaires actuelles. Il a piloté l’adoption d’un plan stratégique pour la SSB — le premier depuis de nombreuses années —, qui est centré sur les engagements en matière de préparation à la carrière et de réussite étudiante et ancré dans les quatre principes suivants : expérience étudiante de calibre mondiale, programmes innovateurs, impact de la recherche, et partenariats stratégiques et rayonnement. Il a également fait progresser le profil de recherche de l’École, ce qui a entraîné la création de nouveaux centres de recherche et de chaires de recherche et cliniques dans des domaines répondant aux besoins de l’industrie. L’année dernière, le nombre de bourses de recherche soumises par le corps professoral a atteint un summum, ce qui s’est traduit par des niveaux records de financement de la recherche et une augmentation proportionnelle des taux de publication et de l’impact de la mobilisation des connaissances, parallèlement à une réputation et à un classement d’impact exceptionnellement élevés.
Le doyen Zwick a reçu des louanges pour sa collaboration avec diverses parties prenantes afin de lever les obstacles systémiques auxquels se heurtent les étudiant·e·s noir·e·s et autochtones et pour avoir mobilisé des partenaires afin de soutenir financièrement un nombre record d’étudiant·e·s. Le programme University Pathways — une collaboration avec deux autres écoles de commerce de l’Ontario — s’attaque à la sous-représentation des étudiant·e·s noir·e·s dans les écoles de commerce en offrant un mentorat, un développement des compétences, une préparation à l’université et un soutien financier à des élèves noir·e·s au niveau secondaire. Cela a permis à 96 % des participant·e·s de la dernière année du programme de présenter une demande à une école de commerce, dont l’École Schulich. Il a déployé des efforts considérables pour collaborer non seulement avec des partenaires de l’industrie, mais aussi avec d’autres facultés de York, ce qui a donné lieu à des innovations uniques et complémentaires en matière de programmes et de cursus.
Le doyen Zwick est entré à SSB en 2002. Il est professeur de marketing et titulaire de la Chaire Tanna H. Schulich en stratégie de marketing numérique. Il a dirigé le programme BBA/iBBA de Schulich de 2013 à 2018 et a été doyen associé aux affaires académiques de 2018 à 2020, date à laquelle il a assumé le rôle de doyen intérimaire. M. Zwick est titulaire d’un doctorat en marketing de l’Université de Rhode Island. Ses recherches portent sur les théories culturelles et sociales de la consommation et sur les politiques culturelles des pratiques de marketing et de gestion.
Sincères salutations,
Rhonda Lenton
Présidente et vice-chancelière