Lutte contre le racisme anti‑Noirs:
un cadre pour l’inclusion des personnes noires
Transformation : tracer une voie pour l’avenir
L’énoncé de mission de l’Université York témoigne d’un engagement communautaire en faveur de la justice sociale.
Un important travail a été réalisé au cours des années par des membres du corps professoral, du corps enseignant, du personnel et du corps étudiant pour faire progresser l’équité et l’inclusion par des travaux de recherche, des programmes d’études et des services. Cependant, la direction de York reconnaît qu’il reste encore beaucoup à faire pour établir les changements organisationnels qui permettront l’inclusion des membres noirs du corps professoral, du corps enseignant, du corps étudiant et du personnel et qui répondront à leurs besoins.
Valeurs directrices
Ce cadre décrit les valeurs, les conceptions et les objectifs généraux qui doivent guider la communauté universitaire dans les changements systémiques conséquents à mener en matière de racisme anti-Noirs.
Objectifs
Dans l’espoir d’établir des relations respectueuses et inclusives avec les membres noirs du corps professoral, du corps enseignant, du personnel et du corps étudiants et pour transformer ses propres modes de connaissances et de fonctionnement, …