York tient à remercier les nombreux membres du personnel, de la communauté étudiante, du corps professoral et du corps enseignant qui ont consacré leur temps et leurs efforts au fil des ans pour jeter les fondements des futurs travaux de la stratégie de bien-être. Merci à tous les membres de la communauté qui ont contribué leurs expériences, leurs voix et leur sagesse lors des consultations et des engagements. Merci à tous les responsables du projet, passés et actuels, pour leur plaidoyer, leur leadership et leur soutien dans la réalisation de ce travail.
Groupe d’action sur la santé mentale et comité directeur
Le groupe d’action et le comité directeur pour la santé mentale sont convaincus que le bien-être est une nécessité pour l’apprentissage et la croissance. Depuis près de 10 ans, ils contribuent à la promotion d’un environnement inclusif par le biais de divers programmes d’éducation, de formation et de soutien, ainsi que l’élaboration d’une stratégie de santé mentale à York (en anglais seulement).
Calendrier
2012
En 2012, York a créé un groupe d’action sur la santé mentale dont le mandat est de fournir des conseils sur l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie pan-universitaire en matière de santé mentale. Le groupe a tenu compte des politiques et procédures institutionnelles existantes et des besoins émergents de la communauté et a entrepris une consultation approfondie auprès des membres de la communauté étudiante, du corps professoral et du personnel.
2015
Trois ans plus tard, en 2015, l’Université a mis en place un comité directeur sur la santé mentale chargé d’élaborer un plan stratégique pour répondre aux problèmes de santé mentale sur le campus. Grâce au travail de ce groupe, une conversation plus large s’est tenue sur la signification et l’utilisation du terme « bien-être ». À l’époque, il a été entendu que le terme « bien-être » avait un contexte beaucoup plus large que la simple santé mentale.
2018
En 2018, un groupe de travail sur le bien-être a été formé pour explorer et définir ce à quoi le bien-être à York pourrait ressembler et comment l’Université pourrait se préparer à devenir signataire de la Charte de l’Okanagan. Le groupe a examiné divers modèles de bien-être, d’autres approches institutionnelles et le milieu de la recherche et a consulté la communauté de York. Il y a également eu une vaste consultation à l’échelle du campus, avec deux sommets, ainsi qu’une consultation par petits groupes définis au cours de l’année. Le contenu des deux sommets a ensuite été proposé et discuté avec divers groupes étudiants et un groupe de membres du corps professoral; un vent nouveau a alors soufflé en vue d’un cadre de bien-être.
2021
En 2021, trois coprésidentes du bien-être ont présenté une proposition visant à passer à une stratégie de bien-être à York. Les coprésidentes de la stratégie de bien-être ont réuni les membres du comité directeur de la santé mentale, du groupe de travail sur le bien-être ainsi que des représentants des divisions de l’équité, des personnes et de la culture, des communications et des affaires publiques, afin de jeter les fondements d’une connaissance commune des travaux antérieurs, de recueillir des informations sur les travaux en cours et de se concerter sur la voie à suivre pour créer une stratégie de bien-être. Avec le soutien des deux responsables du projet, une nouvelle voie pour l’avenir est née pour le bien-être à York.